Zentrum für Künstliche Intelligenz in der Medizin

Organisation

Die Aktivitäten des CAIM rund um Forschung, Lehre und Dienstleistungen stützen sich auf vier Pfeiler:

Digitalisierung & KI Bildung

PFEILER I

CAIM bietet massgeschneiderte Ausbildungsgänge in KI für die Medizin für Klinikerinnen und Ingenieure. Durch ein Portfolio an kompetitiven Postgraduierten-Programmen sind Studierende optimal für das Gesundheitswesen 4.0 gerüstet.

Netzwerk & Öffentlichkeitsarbeit

PFEILER II

CAIM ist eine vertrauenswürdige Quelle für Wissen zu KI in der Medizin aus den Blickwinkeln Wirtschaft, Recht, Philosophie und Sozialwissenschaften. Durch die aktive Teilnahme an der Debatte über Digitalisierung und Technologien im Gesundheitswesen, unterstützt es politische Entscheidungsträgerinnen, Pädagogen und die allgemeine Öffentlichkeit.

Computer-Infrastruktur

PFEILER III

CAIM erleichtert den Zugang und die Verfügbarkeit von Computerinfrastruktur sowie Rechen- und Datenressourcen zur Unterstützung von Digitalisierung und KI-Forschung am Berner Medizinalstandort. Ausgehend von bestehenden Rechenclustern in Bern findet es bedarfsgerechte Lösungen für multizentrische Forschungsansätze.

Forschungsprojekte-Fonds

PFEILER IV

CAIM fördert durch seinen Forschungsfonds technologische Innovation durch Projekte mit hohem Potenzial für bahnbrechende künftige therapeutische und klinische Ansätze und einen realistischen und umsetzbaren Weg zum Patientennutzen. Dies umfasst die Phasen Proof-of-Concept, Industriekooperationen, klinische Umsetzung und Kommerzialisierung.

CAIM Ethik-Labor

Integrierte Ethik

Das Ethik-Labor des CAIM bietet Leitlinien und Beratung zu ethischen Fragen rund um die Anwendung von künstlicher Intelligenz in der Medizin. Eingebettet in Forschung und Lehre, umfasst diese Dienstleistung die Bereiche Medizinethik, Forschungsethik und Ethik im öffentlichen Gesundheitswesen.

Diversity for AI in Medicine

Inklusion und Diversität in der KI-Forschung

Das CAIM möchte die Vielfalt in der KI-Forschung für das Gesundheitswesen stärken, indem es Forscherinnen und Forscher, die einer Minderheit angehören, ermutigt, eine KI-Karriere in der Medizin einzuschlagen und Vorurteile bei der Entwicklung von KI-Algorithmen bekämpft. Zu diesem Zweck wurde im Mai 2022 eine Arbeitsgruppe zur Förderung von Inklusion und Vielfalt in der KI-Forschung für das Gesundheitswesen (DAIM) ins Leben gerufen.